В настоящее время я работаю в отделе развлекательного бизнеса и в ”GOLD ON Сосигая”. В осносвном занимаюсь работой с клиентами в игорном центре патинко, а также учусь управлению заведением. В корпоративной атмосфере компании ”YUNIKA”, где нет системы разделения по старшинству, очень легко работать, я наблюдаю за более опытными коллегами и стараюсь работать так, чтобы стараться догнать и перегнать их. В компании ”YUNIKA” меня в первую очередь научили тому, что значит ”быть взрослым членом общества” и тому, что такое ”руководить людьми.” При работе с клиентами нужно постоянно думать, что клиент хочет, и что для этого нужно сделать, поэтому я стал мыслить по-другому, не так, как раньше, и чувствую свой постепенный рост как личности. И в дальнейшем я намерен искать качества, которых мне не хватает, иметь представление о том, каким человеком я хотел бы стать, ценить имеющиеся обстоятельства и погружаться в работу с удовольствием.

Я занимаюсь в основном работой с клиентами в зале и на стойке призов, а также принимаю участие в управлении крупнейшими в Токио электронными экранами, установленными в нашем заведении, обновлением вебсайта и другой управленческой работой. Я стараюсь выполнять свою работу эффективно, решая порядок действий. Также, берясь за новую работу, стараюсь сначала хорошо понять ее смысл. То, что понимать трудно, прошу объяснять до тех пор, пока не пойму хорошо. Думаю, что хорошая корпоративная среда создается благодаря доброму начальнику. Я работала на стойке призов еще будучи сотрудницей временного найма, и сначала совершала много ошибок. А сейчас веду общую работу с призами, включая их расстановку после обновления. Осуществление комплексной работы, а не частичной, придает уверенности, и я думаю, что важно вести работу, не переживая по мелочам и не сдаваясь. Компания оценила мой личностный рост и перевела меня на полную ставку. Я благодарна всем коллегам, которые мне помогают, и стараюсь постепенно становиться еще лучше, приступая к работе ответственно и искренне.