”Farmer`s Market Chitoseya” был открыт в марте 1992 года под лозунгом: ”Поддержим продуктовый стол покупателей”. Мы работаем по принципам: ”Покупатель - прежде всего” и ”Быть ближе к району”. Чтобы наши покупатели были довольны, мы предоставляем безопасную и свежую продукцию в большом ассортименте и по низким ценам. В отличие от крупных сетей супермаркетов, мы работаем гибко на основе опыта, всегда стремимся к новому и стараемся удовлетворить запросы наших покупателей. Также мы придаем большое внимание связям с районом в целом, поэтому, находясь в удобном месте у железнодорожной станции, мы активно принимаем участие в различных местных мероприятиях, стараемся вместе с покупателями сделать жизнь района интереснее. В дальнейшем мы намерены открыть еще магазины с целью поддержать продуктовый стол как можно большего числа покупателей. Мы стремимся к развитию, не останавляваясь на достигнутом, повышая профессиональное сознание, не опасаясь неудач и всегда стремясь к новому.

Я поступила на работу в супермаркет ”Chitoseya” в апреле 2013 года и была определена в отдел контроля. Сотрудники отдела контроля работают на кассах и на стойке обслуживания, являющейся лицом магазина. Чтобы порадовать пожилых и инвалидов, иногда мы становимся их глазами, руками и ногами, в стремлении сделать для них процесс покупки приятным. Наш отдел работает непосредственно с покупателями, мы выслушиваем их пожелания, бывают и сложности, конечно, но также мы можем видеть настроение покупателей, поэтому это благодарная работа. Чтобы воплотить в жизнь принцип ”Chitoseya”: ”обслуживание, товар, торговый зал - для покупателей”, хоть и путем проб и ошибок, но стараюсь искать путь к улучшению, сразу сообщаю о замеченных недостатках начальнику, и меня радует, что это сразу ведет к изменениям в магазине и еще к собственному росту. Мое стремление - чтобы увеличивлось количество супермаркетов, которые нужны людям, и которые радуют покупателей.

В 20 лет я поступил на работу тренером в крупную сеть фитнес клубов и занимал должности старшего тренера, менеджера, директора, начальника отдела новых проектов. В 2015 году, при открытии ”Maghreb Est” я поступил на работу в компанию ”YUNIKA”. После поступления я стал работать над созданием такой окружающей обстановки, чтобы дети могли расти здоровыми, чтобы деятельность нашего клуба была близкой к району, где он находится. Я следил за безопасностью нашего оборудования и тщательно подбирал тренеров, чтобы они были из категории чемпионов мира и тех, кто имеет высокие спортивные награды в Японии. Также я работаю над созданием таких видов спортивных занятий, которые объединяют: ”студия горячей йоги”, ”боултаринг”, ”поле с искусственным газоном, по которому можно бегать босиком” и др., чтобы семьи и друзья могли весело заниматься вместе. Прошло еще не так много времени после открытия клуба, но к нам уже приходят много посетителей, у нас веселая и оживленная обстановка. И в дальнейшем я хочу работать так, чтобы ”Maghreb Est” стал для людей больше, чем просто фитнес клуб, чтобы стал ”третьим домом” после своего дома, школы или места работы.

Я помогаю посетителям при работе на тренажерах и в классах, в основном занимаюсь управлением классами плавания, а также различными стажировками. Помогаю посетителям заниматься безопасно в правильном положении, отвечаю на вопросы о физическом состоянии, стараюсь, чтобы посетители занимались без излишней физической и психологической нагрузки. И я очень радуюсь, когда слышу от посетителей, с которыми я работала, что у них перестали болеть колени, например, что они перестали быстро уставать, или другие положительные отзывы. Благодаря общению с посетителями я стала чаще задумываться о разных вещах. Чувствую, что стала с большим энтузиазмом относиться к работе, потому что появление интереса расширило кругозор. Думаю, что важно постоянно повышать свой уровень знаний, чтобы принести радость как можно большему числу наших посетителей. Постепенно мне стали поручать проведение стажировок и другую ответственную работу, и я хочу теперь создавать обстановку, в которой сотрудникам будет работаться с удовольствием. Сейчас я организовала внутри отдела группу гостеприимства, мы работаем над улучшением окружающей обстановки, и моя цель на будущее - ввести этот процесс в организацию.